公司是否上市的决定因素：

1、是否符合公司发展战略的需要，包括产品市场、客户、品牌形象、企业与拟上市地国家(或地区)业务的关联度;

2、公司的信息半径，一般而言，公司的信息半径与产业、客户等有关，如国外一般投资者对中国的非网络业的企业的认同度较低;

3、上市标准的差异，国内外上市标准差异较大，国内市场各板块之间也有不同定位，因此足够了解拟上市地的游戏规则并符合企业上市要求显得很重要。其中包括对公司治理的适应，如根据萨班斯法案，美国对中小企业也提出很严格的治理要求，企业因此会付出更多的成本;

4、一级市场的筹资能力、市盈率水平、二级市场的流通性、市场活跃状况、后续融资能力;

5、上市成本，包括初始上市成本与后续维护费用;

6、上市时间与进程;

7、地理位置、文化背景、法律制度等;

8、政府的有关政策。

公司上市了对员工的好处，具体如下：

1、可以增加职工的财富。因为大多数的职工是拥有公司原始股的，所以企业上市之后，股票存在很高的溢价，可以有效的增加职工的财富;

2、可以改善企业形象，改变企业治理结构，让企业有充裕的资本和现金流，有利于企业盈利能力的增加，员工也能因此得到更多的实惠;

3、可以降低失业率。上市公司在缺乏资金流的时候，可以通过减持股份或者再融资获取援助，可以拯救企业于即倒，从而降低员工的失业率。

公司上市了对员工的坏处，具体如下：

1、公司上市相当于公司增加了很多的股东，而公司产生的利润需要给这些股东分享，所以能给到员工的福利津贴很有可能会减少;

2、所谓正规化就是说公司会尽量把工作流程模块化，每个人就负责他自己那一块，不会有太多的发挥空间，因为这样才更稳定，不会因为一个人的变动而影响大局;

3、公司上市后，为了追求更好看的财报，控制成本会更严格，8K能招到人的岗位就绝不会用一个10K的人。所以你的收入提升空间也会比较有限;

4、公司的财务表现会是更重要的考量，所以从产品到运营方方面面都要考虑到这东西能不能赚钱，什么时候能赚钱。你很可能需要向一些短视的行为妥协。