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10月10日，永和股份（605020）发布关于2023年第三季度可转债转股及公司2021年股权激励计划自主行权结果暨股份变动的公告。

据公告，2023年7月1日至2023年9月30日期间，“永和转债”转股的金额约为26万元，因转股形成的股份数量约为1.09万股，占可转债转股前公司已发行股份总额的0.0029%。截至2023年9月30日，浙江永和制冷股份有限公司共有约35万元“永和转债”已转换为公司股票，因转股形成的股份数量约为1.38万股，占可转债转股前公司已发行股份总额的0.0039%。截至2023年9月30日，尚未转股的可转债金额约为8亿元，占可转债发行总量的约99.96%。

据悉，“永和转债”的初始转股价格为人民币33.64元/股。因公司实施2021年股权激励计划限制性股票预留部分授予登记完成及首次授予的股票期权自主行权，自2023年1月4日起，“永和转债”的转股价格由33.64元/股调整为33.60元/股。因公司回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性股票，自2023年4月11日起，“永和转债”的转股价格由33.60元/股调整为33.61元/股。因公司实施2022年年度权益分派，自2023年6月16日起“永和转债”的转股价格由33.61元/股调整为23.83元/股。公告当天，永和股份每股28.16元，明显高于转股价，存在较大的价差，或将带动投资者转股积极性。

公告显示，2023年8月11日公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，审议通过《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》《关于公司2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件达成的议案》。

公司首次授予激励对象第一个行权期行权情况：首次授予股票期权激励对象共合计301人，第一个行权期可行权数量600,706份，截至2023年9月30日已累计行权总量567,390份，占可行权总量的94.45%。

公司预留授予激励对象第一个行权期行权情况：预留授予股票期权激励对象共计51人，可行权数量275,494份，截至2023年9月30日累计行权总量86,100份，占该行权期可行权总量的31.25%。

以价值投资、长期持有为导向，永和股份股票期权激励的行使是用实际行动将公司、投资者、员工三方的利益充分绑定在一起，共享企业发展成果实现价值，用实际行动表达了对企业长期价值看好的表现。

永和股份股票期权激励计划的顺利实施正是投资者看好企业的真正价值和长期价值，认可企业对人才的高度重视以及长期自主培养人才的决心，才得以通过。从根本上看，投资者的支持，源于对公司不断完善公司治理结构的认可，源于对公司持续增强公司凝聚力战斗力创造力的赞同。